+45 50 56 88 81
🎬 Adobe After Effects & Video-introer til Websites: Skab Dynamik og Identitet Online nternettet bliver stadig mere visuelt, og brugernes opmærksomhed bliver sværere at fastholde. Her kommer video-introer ind i billedet – især dem skabt i Adobe After Effects, som er branchens førende værktøj til motion graphics og visuelle effekter. En veludført video-intro kan give din hjemmeside liv, personlighed og professionel kant, og med After Effects har du mulighed for at skabe noget, der virkelig skiller sig ud. 🎥 Hvad er Adobe After Effects? dobe After Effects er et kraftfuldt værktøj til animation, motion graphics og visuelle effekter. Det bruges i alt fra:   YouTube-introer Animerede logoer Web-introsekvenser Infografikker og lower thirds 3D og visuelle overgange Tænk pĂĄ det som Photoshop – men til video og bevægelse. 🚀 Hvorfor bruge en video-intro pĂĄ din hjemmeside? n video-intro er en visuel velkomst, der gør dit website mere mindeværdigt. Det handler ikke bare om at “se flot ud” – det handler om branding, engagement og identitet. 🟢 Fordelene inkluderer: FørstehĂĄndsindtryk Brugeren fĂĄr med det samme en idĂ© om dit brand og stil. Brandidentitet og genkendelighed Et animeret logo eller intro med dit farveskema og typografi styrker dit visuelle brand. Engagement Bevægelse tiltrækker […]
Read More
About John Mit navn er John Grandt og jeg er ejer af dette domæne. Jeg har i mange ĂĄr arbejdet med IT, marketing, design og udvikling af hjemmesider, applikationer, video & generelt Media i bredeste forstand.Udover det er jeg vel som folk er flest. Jeg jobber til daglig som IT Supporter hos A/S Gasturbineservices.com med 1’level Support som hoved opgave  indtil den 31 oktober 2025 –  Et job som jeg sætter utroligt meget pris pĂĄ. Og som giver muligheden for nye oplevelser og teknisk indsigt hver eneste dag. Jeg har ligeledes været hos A/S J. Lauritzen’s Eftf.  i næsten 8 ĂĄr. PS: Jeg er ansat i et Fleksjob, sĂĄ virksomheden yder jo en vis form for socialt ansvar ogsĂĄ.     Jeg er bosiddene i Esbjerg, Danmarks 5 største by, tæt ved Vesterhavet. Jeg er utrolig glad for bĂĄde min by og dette at bo ved Vesterhavet, den frihed der ligger i at kunne gĂĄ tur ved stranden er vel nok det bedste ved vores natur. Vi har vadehavet lige uden for døren og den er desuden en del af Unescos verdensarv, whats not to like! SĂĄ jeg føler mig ekstremt privilegeret som menneske. For mig er jagten pĂĄ lykke […]
Read More
Life Is Digital | Projekter       ĂĄr man starter projekter som de jeg for nuværende er  i gang med fĂĄr jeg ikke rigtigt gjort noget godt for min hovedsides blog. Jeg vil dog gerne lave flere artikler men det kniber meget med tiden til at fĂĄ det gjort, formodentligt er det pĂĄ sin vis meget godt. Det viser da at jeg er aktiv pĂĄ mange planer som jeg ogsĂĄ gerne vil være, men det der har min store interesse er de experimentale designs jeg ofte roder rundt med.Du behøves som bruger ikke at kunne forstĂĄ dem, meget af det er lidt weird og nørdet. Og det kan virke underligt med sĂĄdanne projekter.       t af de “ongoing” projekter der er i gang er Projektet Afrika, som omhandler dette store kontinent og dets 54 lande (de officielt godkendte) alene dette projekt trækker virkelig tænder ud. Men nu har jeg besluttet at mit nye wildlife.grandts.com vil blive det der overtager, trods det at det sikkert vil tage mig et ĂĄr inden selve dette er afsluttet. Jeg har ogsĂĄ startet pĂĄ redesign af følgende domæner og sub domæner www.grandts.com photo.grandts.com samt ikke mindst dette domæne,  sĂĄ alt i alt, […]
Read More
They say no two zebras have the same stripe pattern. This should hardly come as a surprise, since there are other good examples of it unique - like stars, snowflakes and fingerprints. Why not customize designs in zebra coats? I take a quick look at Wikipedia and read about why zebras have stripes that vary. It has been discovered that these patterns actually deters and used as camouflage, or even - strange - irritates the tsetse fly.
Read More
Hvorfor er WordPress Brugervenligt         WordPress er et godt lille system med en brugerflade (det, du som kunde ser og skal arbejde med) der minder om Word, og derfor kan bruges af alle. Betegnelsen en brugervenlig hjemmeside gĂĄr oftest pĂĄ, hvilket udbytte de besøgende pĂĄ hjemmesiden fĂĄr, men man kan ogsĂĄ sagtens tale om, hvor brugervenlig en løsning er at arbejde med for kunden selv.FĂĄ en brugervenlig hjemmeside i WordPress CMS fĂĄ den leveret nĂĄr du syntes du er klar.At fĂĄ et website er ofte en stor proces, der omhandler formidling af alle værdier i din virksomhed. Sitet bliver et ansigt udadtil for ansatte, samarbejdspartnere, kunder, nysgerrige, fremtidige medarbejdere, konkurrenter, investorer…     Kan jeg fĂĄ mit eget design i WordPress?   Du kan altid fĂĄ dit eget design, eller tema i WordPress. Men hvorfor opfinde hjulet en gang til? SĂĄ ja – men det er klart, at jo mere specialdesignet, din WordPress løsning er, jo dyrere bliver det, men det vi gør jeg ogsĂĄ gerne for dig, da jeg godt kan lide at blive udfordret. Læs mere om de projekter jeg laver her pĂĄ siden. Jeg kan ogsĂĄ hjælpe med køb af domæne og hotel hos […]
Read More
The Rhythm of Change       “We percieve our environment to be in a constant flux becuase we only notice the things that change.” In all actuality, many things continue to remain the same, and in fact, stability helps to form the basis for our experience. The authors noted three distinct types of change: dramatic, systematic, and organic. Each is lead by a different person or group, and each takes place at a different level in an organization. None of these types of change, however, can work in isolation. The authors, therefore, present what they refer to as a rhythm of change. Corporate revolution is led by the leader of the organization; these are the dramatic events that change a society. They are the cumulative result of small, organic actions. Corporate reform is led by staff groups and consultants within the organization; these are the cumulative effects of initiatives that amount to massive changes. While these changes are planned, they must refrain from becoming too systematic. Finally, corporate rejuvenation is led by individuals throughout the organization; these are organic efforts embedded deep within an organization that result in cultural and strategic change. They can be inadvertant, imperative, steady, or […]
Read More

Leave a Comment!

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *