+45 50 56 88 81
Hej og velkommen til mit websted mit navn er John Grandt og jeg er en selfaclaimed Freelance Webdesigner født i , Esbjerg, Danmark, Skandinavien med en passion for flot design og IT-teknologi Web-Design er ikke mit daglige job, men min passion jeg drømmer i ‘360 design og designer hele tiden nye ting. Hvorfor? fordi jeg simpelthen ikke kan lade være. Den listige gæst har allerede for nuværende opdaget at mit domæne er en blanding af Engelske / Danske sider. Sådan har det været siden jeg fik domænet i 2008. Og det vil fortsat være et mix af både Dansk / Engelsk på domænet, alene grundet domænet er et såkaldt com domæne, samtidig har jeg ret mange engelske gæster der besøger Grandts.Media, hvilket jeg er glad for, at jeg kan tiltrække. Det må betyde at noget af det jeg laver er godt, når talen er på design og nye tiltag. Nogle af mine interesser UX : alle aspekter af brugerens interaktion med produktet : hvordan det opfattes , læres og bruges Grafisk Design: typografi , billedkunst og sidelayout New Media : forske og udforske på internettet Sprog     Dansk – modersmål     Tysk – medium     Engelsk – God   2008 – 2018 Web […]
Read More
They say no two zebras have the same stripe pattern. This should hardly come as a surprise, since there are other good examples of it unique - like stars, snowflakes and fingerprints. Why not customize designs in zebra coats? I take a quick look at Wikipedia and read about why zebras have stripes that vary. It has been discovered that these patterns actually deters and used as camouflage, or even - strange - irritates the tsetse fly.
Read More
expect_nothing
    The Rhythm of Change     “We percieve our environment to be in a constant flux becuase we only notice the things that change.” In all actuality, many things continue to remain the same, and in fact, stability helps to form the basis for our experience. The authors noted three distinct types of change: dramatic, systematic, and organic. Each is lead by a different person or group, and each takes place at a different level in an organization. None of these types of change, however, can work in isolation. The authors, therefore, present what they refer to as a rhythm of change. Corporate revolution is led by the leader of the organization; these are the dramatic events that change a society. They are the cumulative result of small, organic actions. Corporate reform is led by staff groups and consultants within the organization; these are the cumulative effects of initiatives that amount to massive changes. While these changes are planned, they must refrain from becoming too systematic. Finally, corporate rejuvenation is led by individuals throughout the organization; these are organic efforts embedded deep within an organization that result in cultural and strategic change. They can be inadvertant, imperative, steady, […]
Read More
Ærlighed er ikke et værktøj for din egen personlige vindings skyld!   Denne uges udvalg af stoisk visdom er fra Marcus Aurelius og tager sigte på dem, der tror på ærlighed, er noget, der skal bruges til fordel, eller en gave til de værdige: “The rotten pretense of the man who says, ‘I prefer to be honest with you’! What are you on about, man? No need for this preface – the reality will show. It should be written on your forehead, immediately clear in the tone of your voice and the light of your eyes, just as the loved one can immediately read all in the glance of his lovers. In short, the good and honest man should have the same effect as the unwashed – anyone close by as he passes detects the aura, willy-nilly, at once. Calculated honesty is a stiletto. There is nothing more degrading than the friendship of wolves: avoid that above all. The good, honest, kindly man has it in his eyes, and you cannot mistake him. – Meditations, 11.15″   Hvad betyder det så?   Begynder du en erklæring med en sætning som “Jeg vil være ærlig overfor dig …” eller “For at […]
Read More
artwork-blue breaking-up
MOBILKLAR? | Version 7.9.2 2019             Grandts.Media er selvfølgelig også mobilklar. Siderne er responsive så du kan se siderne på din tablet, iPad, iPhone, Android Phone og så videre. Du skal kunne se siderne på alle devices, fordi du er online hele tiden og med forskelligt udstyr. Det er rent “Bring your own device” adgang så alle kan se siderne.   Det er værd at huske at tænke ind i dit næste projekt for din hjemmeside, uanset hvilket CMS System du nu end måtte beslutte dig for. Om det er WordPress, Joomla!, Silverstripe, eller Drupal du er mest til skal responsivt design tænkes med ind så dine kunder kan se din(e) hjemmesider(er) på alle mulige forskellige platforme. Det kan sagtens være et andet CMS System, men uanset hvilken er responsive et af nøgleordene for et moderne site i 2019.   NO COMPUTERS WERE HARMED IN PRODUCING THIS SITE, THEREFORE, EACH PAGE IS UNIQUE AND HAS ITS OWN PERSONALITY AND IDIOSYNCRASIES. THE PAGES WERE PULLED BY HAND AND HAVE DIFFERENT INKS, FINISHES AND FEELS. THE SURFACE OF EACH PAGE VARIES WITH THE NATURE AND REACTIONS OF THE VARIOUS VISITORS. THIS PROCESS AND WAY OF MAKING ART […]
Read More
Bingoplade ledelse, eller Bullshit i ledelse Den franske forfatter og filosof Albert Camus har opkaldt sit hovedværk Sisyfos-myten efter den berømte myte om kongen Sisyfos. Ifølge græsk mytologi dømmes Sisyfos til at rulle en kæmpesten op ad en bjergside til evig tid. Hver gang han næsten er ved toppen, ruller stenen fra ham og ender ved bjergets fod. Han må begynde forfra igen. Sisyfos må altså sætte hele sin kraft ind på intet at udrette. Myten har lagt navn til begrebet sisyfosarbejde, en håbløs opgave, der aldrig får ende. Som Camus skriver, mente guderne med en vis ret, at der ikke kunne tænkes nogen frygteligere straf end et fuldstændig unyttigt og håbløst arbejde. Men ifølge Camus kan Sisyfos vælge at engagere sig i opgaven. Hver gang han selv forlader højderne for at starte forfra, er han sin skæbnes overmand. Ifølge Camus skal vi forestille os Sisyfos som en lykkelig mand. Læren af myten om Sisyfos er, at vi ikke primært skal finde lykke og mening i at nå mål. Vi skal først og fremmest være engageret i det daglige arbejde, vi udfører. Meningsfuldheden skal som hos Sisyfos findes i arbejdet med at skubbe stenen til toppen af bjerget – ikke […]
Read More
Tilmeld dig Nyhedsbrevet

Tilmeld dig mit nyhedsbrev, kommer 4 gange årligt.

Scroll Til Toppen